En el marco del T-MEC, la Secretaría del Trabajo admitió la solicitud presentada por el gobierno de Estados Unidos para determinar la existencia o no de violaciones en planta de San Luis Potosí.
México admitió la revisión por presunta denegación de los derechos colectivos de trabajo de Asiaway Automotive Components en el país, al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, del T-MEC.
“A partir de la admisión de esta solicitud, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social cuenta con un plazo de 36 días para conducir una revisión interna para determinar la existencia o no de una denegación de derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva en la empresa“, informó el gobierno federal en un comunicado.
La fábrica en cuestión se encuentra en San Luis Potosí y la denuncia provino de la Liga Sindical Obrera Mexicana, ante el gobierno de Estados Unidos, en agosto de este año.
Cabe recordar que no es la única petición por parte de Estados Unidos en este sentido.
El 26 de octubre, el país norteamericano pidió a México que indague sobre una presunta violación de los derechos de los trabajadores en la planta Tecnología Modificada, una unidad de Caterpillar en el estado Nuevo Laredo. Con ello, van 16 veces que el gobierno de EU acude a dicho mecanismo.